bienfaits

Imaginez recevoir un massage sur chaise pendant votre pause-café, après une réunion exigeante en matinée, ou à un salon professionnel après avoir déambulé dans des centaines d’étalages de produits et de services.  Ne serait-il pas merveilleux de recevoir un massage relaxant dans une chaise spécialement conçue pour qu’un praticien ou un thérapeute y efface tous vos inconforts et vos tensions?  Maintenant imaginez comment vos employés, vos invités spéciaux, vos fournisseurs ou vos clients se sentiraient entre nos mains experts.
 
Les bienfaits individuels du massage pour la santé ont été maintes fois démontrés.  Le massage
rehausse votre bien-être physique et mental.  Songez aux bienfaits suivants du massage sur chaise dans un milieu de travail.

Au travail et au bureau

 Le massage sur chaise vise des zones spécifiques comme le cou, le dos et les épaules, qui sont particulièrement vulnérables à des blessures reliées au travail.  Certains exemples sont des microtraumatismes répétés, causés par des mouvements répétitifs, ainsi que des tendinites et le
syndrome du tunnel carpien, souvent aggravé par l’utilisation de plus en plus fréquente des ordinateurs en milieu de travail.  De programmes de massage sur chaise sont un moyen relativement économique de gérer ce type de blessures et fonctionnent bien conjointement avec des stratégies ergonomiques.  D’autres bienfaits du massage sur chaise sont　:
 
  • une augmentation de la productivité;
  • un rehaussement de la créativité, de la résolution de problèmes, du niveau d’énergie et de la concentration;
  • une amélioration du moral des employés, de leur sens de loyauté, de motivation et de fierté envers la compagnie;
  • une réduction du stress, de l’absentéisme et des maladies reliées au stress;
  • une baisse dans l’incidence des conflits et de l’absentéisme des employés;
  • une plus grande satisfaction des employés au travail;
  • un sens de valorisation et d’appréciation ressenti par les employés par rapport à leur santé et leur bien-être;　
  • une récompense pour le bon rendement des employés;　　　　　
  • une amélioration dans la capacité de recrutement et de rétention d’employés de qualité tout en réduisant les coûts associés au roulement des employés;
  • une réduction dans les demandes d’indemnisation pour les accidents au travail;　　　　　　
  • un avantage possible, économique et 100% deductible d’impôts.